人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
  
公司一直秉持以人为本的用人理念。铸就浙江荃盛食品集团的伟业,需要汇集一大批技术、营销、管理、生产、服务等专业人才。
公司坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才,为人才营造良好的发展空间----做到事业留人;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人;创造优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人。
   
战略思想:把握知识经济真谛,重视人才资源的智力资本
1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍,确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。
2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍,加强研发力度,确保公司产品在技术上保持领先优势。 
3、建立卓有成效的营销人才队伍,加大我公司产品的市场占有率。
4、建立高效率的管理人才队伍,确保经营战略的高效实施和创造性的改进。
 
战略实施方案
1、重视公司内部的人才培养,公司内部的培训工作是提高员工岗位技能,认同公司企业文化,造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段,通过培训在公司内部发现人才、培养人才,最优化使用人才,使公司的成功与个人成长结合起来,真正使企业与员工之间实现"互动"。
2、对于高层次的优秀人才要积极引进,智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。
3、建立相应的人力资源利用平台。

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